Views

Etika Media Tanpa Undang-Undang? – Nur Farihah Meor Mazli

Administrator

30 Oct 2020328 Views0

“MEDIA adalah entiti paling berkuasa di bumi. Mereka mempunyai kuasa untuk membuat orang yang tidak bersalah bersalah dan yang bersalah tidak bersalah dan itu adalah kuasa. Kerana mereka mengawal minda orang ramai.” - Malcolm X Kemelut Covid-19 yang melanda negara ketika ini langsung tidak membantutkan peranan pengamal media dalam menyebarkan informasi dan berita terkini kepada masyarakat umum. Bahkan, sedang rakyat gusar menempuh kehidupan seharian dalam norma baharu, platform media massa menjadi medan paling ampuh dalam menyebarkan maklumat. Namun, pelbagai kontroversi sengaja direka dan lambakan berita palsu dicipta individu berkepentingan semata-semata inginkan pengikut yang berduyun-duyun dengan capaian yang meluas. Hal ini membimbangkan dek isu yang menjadi fokus utama iaitu penja

Views

Pemeliharaan Etika Majikan – Ku Amirul Faiz Ku Seman

Administrator

16 Oct 2020360 Views0

KITA sering sekali mendengar kisah-kisah pekerja yang ditindas oleh majikan. Antara aduan yang timbul adalah berkenaan dengan kerja lebih masa, cuti materniti serta perlanggaran hak asasi seperti hak beragama dalam kalangan pekerja. Lalu, timbul persoalan bagaimanakah undang-undang boleh menjadikan majikan seseorang yang beretika dalam menjamin hak-hak pekerja? Hubungan majikan dan pekerja boleh wujud dalam pelbagai bentuk. Antaranya melalui kontrak pekerjaan. Walau bagaimanapun, kontrak pekerjaan bukanlah satu bentuk kontrak yang lazim kita amalkan. Ini memandangkan ada saja majikan yang enggan memeterai kontrak pekerjaan kerana tidak boleh mempunyai terma yang lebih rendah daripada piawaian dalam peruntukkan Akta Kerja 1955 [Akta 265]. Akta 265 secara ideal bertujuan untuk melindun...

Views

Salah laku seksual dalam arena perundangan – Nur Farihah Meor Mazli

Administrator

02 Oct 2020349 Views0

MASALAH gangguan seksual di pejabat merupakan satu isu yang kerap dibincangkan di media sosial dan sering dijadikan polemik terutama dalam kalangan pekerja wanita tanpa mengira jenis pekerjaan dan kedudukan mereka di sesuatu tempat kerja. Berikutan perbincangan hangat mengenai perkara ini sejak berdekad lamanya, Pertubuhan Ikatan Wanita Antarabangsa bagi Institusi Keluarga dan Pendidikan Berkualiti (WAFIQ) pada 2018 telah menjalankan satu kajian tentang Amalan Diskriminasi dan Gangguan Seksual di Kalangan Wanita Bekerja di Malaysia dan mendapati sebanyak 73.2% responden mengakui mereka mengalami gangguan seksual lebih dari sekali dari rakan sekerja atau majikan/penyelia. Peratusan yang tinggi ini menjadi indikator bahawa masih wujud sesetengah pekerja atau majikan yang tidak mahu tunduk pa...

Views

CPTPP, Perjanjian Yang Merugikan – Akbar Abd Rahman & Azam Asri

Administrator

29 Sep 2020411 Views0

MACSA diwakili oleh saudara Azam Asri dan Akbar Abd Rahman telah menghadiri taklimat yang dikelola oleh gerakan Bantah TPPA berkenaan ‘Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership’ (“CPTPP”). Lima tahun lepas, perjanjian ‘Trans Pacific Partnership Agreement’ (“TPPA”) telah membuka mata ramai pihak berkenaan perjanjian yang akan merugikan Malaysia. Seperti TPPA, CPTPP mempunyai perjanjian yang sama kecuali 22 peruntukan telah digantung kerana negara USA telah keluar dari pakatan ini. CPTPP akan memberikan impak yang sangat besar kepada negara dalam pelbagai aspek terutamanya dari segi peluang ekonomi kepada pemain tempatan dan kedaulatan undang-undang negara. Secara ringkasnya, perjanjian ini membuka pintu perdagangan pasaran bebas atau “free-trade” antara...

Views

Salah Tafsir Rogol Dalam Perkahwinan – Muhammad Syafiq Mukhtar

Administrator

25 Sep 2020529 Views0

TIADA istilah rogol dalam perkahwinan pada dasarnya. Definisi rogol telah dijelaskan secara tuntas dalam Seksyen 375 Kanun Keseksaan [Akta 574], manakala Seksyen 375A memperincikan kesalahan jenayah suami terhadap isteri berkaitan hubungan seksual. Polemik timbul apabila ada pihak yang menggambarkan seolah-olah Islam membenarkan rogol dalam perkahwinan. Ini berpunca daripada salah faham dan salah tafsir dalam menilai hadith pada teks dan bukan pada konteks sebenar. Rata-ratanya hadith ini didendangkan di meja-meja penceramah masjid dan surau oleh orang yang tidak berkelayakan dalam bidang hadith dan usul fiqh. Sedangkan Surah al Nisa 4:19 menyebut “…Dan bergaulah kamu dengan mereka (isteri-isteri kamu) dengan cara yang baik”, bahkan hadith sahih daripada Saidatina ‘Aisyah R.A, dalam ...

Views

Consent for sex out of wedlock a false premise in sexual reproductive rights — Assoc. Prof. Dr. Rafidah Hanim Mokhtar

Administrator

19 Sep 2020481 Views0

We would like to respond to the statement by the Federation of Reproductive Health Associations Malaysia published in your website. Let us speak plainly and clearly as the above mentioned consensus statement is heavily loaded with jargon and at times unclear and contradictory. Adolescents and school children must be taught right from wrong. We teach them that certain actions are wrong. For example, stealing is wrong, harming others is wrong, engaging in corruption is wrong, polluting the environment is wrong. Similarly, having sex out of wedlock is also wrong. We cannot let our formal education system frame sex out of wedlock as a valid lifestyle choice which is ‘acceptable’ as long as condoms are used and ‘consent’ is obtained. Adolescents may subliminally think it is acceptable

Views

Cukupkah Perlindungan Pekerja daripada Gangguan Seksual? – Ku Amirul Faiz Ku Seman

Administrator

11 Sep 2020460 Views0

GANGGUAN seksual di tempat kerja merupakan salah satu bentuk diskriminasi yang memberikan kesan kepada persekitaran kerja dan dalam pekerjaan. Isu ini adalah suatu isu antarabangsa dan bukan hanya terbatas kepada Malaysia semata-mata. Namun isu ini kembali meletus apabila terdapat liputan akhbar yang menyeluruh berkenaan dengan isu gangguan seksual yang dialami oleh seorang doktor pelatih selain aduan gangguan seksual di firma guaman terhadap Pelatih Dalam kamar. Terbaru keputusan Mahkamah Perusahaan dalam kes Loganathan Maniam v Murphy Sarawak Oil Co. Ltd pula menyerlahkan lagi isu ini dalam perbincangan di peringkat tempatan. Kes Loganathan ini memberikan satu penanda aras tentang tingkah laku gangguan seksual terhadap pekerja oleh pegawai atasan. Gangguan seksual tidak hanya t